منصة مقيم تعلن عن ميزة جديدة لاستقدام أسرة العامل آلية إلكترونية وتنظيم أوضح

ميزة جديدة في منصة مقيم تنظيم استقدام أسرة العامل إلكترونيًا


منصة مقيم تعلن عن ميزة جديدة في استقدام أسرة العامل.

أعلنت منصة مقيم عن إطلاق ميزة إلكترونية جديدة تتعلق باستقدام أسرة العامل، في خطوة تهدف إلى تنظيم الإجراءات، وتوضيح دور المنشآت في طلبات الاستقدام، وتعزيز الامتثال للأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

وتأتي هذه الميزة ضمن جهود التحول الرقمي التي تقودها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتكامل مع الجهات ذات العلاقة، لتسهيل الإجراءات الحكومية ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمنشآت والعاملين.

ما هي الميزة الجديدة في منصة مقيم؟

تتمثل الميزة الجديدة في تمكين صاحب العمل أو المنشأة من الموافقة أو الرفض إلكترونيًا على طلب استقدام أسرة العامل، بعد أن يقوم العامل بتقديم الطلب عبر منصة أبشر أفراد.

وبذلك أصبحت عملية استقدام الأسرة تمر بمسار واضح ومحدد.

ما الهدف من هذه الميزة؟

تهدف هذه الخطوة إلى:

  1. تعزيز دور المنشآت في تنظيم استقدام أسر العاملين،
  2. التحقق من أهلية العامل للاستقدام وفق وضعه الوظيفي،
  3. الحد من الطلبات غير النظامية أو غير المكتملة،
  4. تحقيق قدر أعلى من الشفافية بين العامل وصاحب العمل.
  5. تسهم الميزة في تقليل الإجراءات الورقية وتسريع دورة الموافقات.

كيف تُسهم الميزة في رفع مستوى الامتثال؟

إتاحة خيار القبول أو الرفض عبر منصة مقيم يضع المنشآت أمام مسؤولية مباشرة في التحقق من:

  1. استمرارية العلاقة التعاقدية،
  2. وضع العامل النظامي،
  3. مدى توافق طلب الاستقدام مع سياسات المنشأة والأنظمة المعتمدة.

خطوة ضمن منظومة التحول الرقمي:

تؤكد هذه الميزة توجه الجهات المختصة نحو تكامل المنصات الحكومية، وربط إجراءات العامل وصاحب العمل ضمن مسار إلكتروني موحد، يحقق السرعة، والدقة، والامتثال النظامي، ويعزز ثقة المستفيدين بالخدمات الرقمية.


بإمكانك قراءة مقالاتنا السابقة 👇:

  1. المادة 115 من نظام العمل السعودي: إجازة الامتحانات وشروط استحقاق الأجر
  2. المادة 8 من نظام العمل السعودي وبطلان الشروط المخالفة في العقد.
  3. الفرق بين الاستقالة وإنهاء العقد وفق المادة 77.


تعليقات